4o年間受け継ぐわが社の社風は、「先輩の仕事を奪（うば）え」です。

創業の「もんじ」の時からの社風です。

先輩の仕事を奪い、先輩には時間を持ってもらって、次の技術を学んでもらう、戦略を考えてもらう、新しい営業先を開拓してもらう。なのです。

先輩に限りなく進歩していただき、後進がそれを守り抜くのです。

先輩に楽はさせません。　先に勉強してもらうから、先生なのです。